为进一步提高人力资源部各职能部门的思想认识，理清工作思路，创新工作思维，加大工作力度，取得改革实效，9月27、28日，极速电竞【官网】股份有限公司广州体系人力资源第三季度研讨会议召开。会议涵盖公司品牌、职业规划、业务拉练、招聘总结、3+1专项人才成长逻辑分析，并围绕专项人才的招、育、留等进行研讨落地以及招聘大数据分析报告等全面展开汇报与研讨。
极速电竞【官网】股份有限公司发展的组织保障是极速电竞【官网】股份有限公司人才培养体系。提高人才密度，搭建极速电竞【官网】股份有限公司人才培养生态链是当下最重要的组织任务。人力资源部，作为极速电竞【官网】股份有限公司人才搭建的后台储备军队，时刻为极速电竞【官网】股份有限公司的人才招聘、培养与输出，提供不竭的发展资源。
招聘团队专业化、年轻化,以优秀挖掘优秀,为极速电竞【官网】股份有限公司人才库，持续蓄力。
2020年4月份起，极速电竞【官网】股份有限公司广州体系正式成立企聘中心，搭建一支年轻化、专业化、定向化的人才招聘团队，让更多的优秀人才，走进极速电竞【官网】股份有限公司地产，与极速电竞【官网】股份有限公司共奋进，共美好。
招聘物料落地、创新型抖音号、视频号推广、提升企业活跃度，让更多的校招生以及社招生更全面、更快速的了解极速电竞【官网】股份有限公司。通过招聘大数据分析，多维度观测招聘动态，以成果为导向，及时向城市端输出优质人才。
以“一核双驱”为引擎以“专项培养”为助推器，让“人才”成为极速电竞【官网】股份有限公司的宝藏！
极速电竞【官网】股份有限公司拥有三大成熟的专项人才培养体系，发展平台的多位打通，让极速电竞【官网】股份有限公司新人的成长不设限，具有持续的生长力。极速电竞【官网】股份有限公司同样拥有一支专业的高水准讲师团队，公司赋予新人平台，讲师赋予专业开启，挖掘新人潜力，培养专业人才，成就人才进阶，为人才培养赋能提供强有力的后备支持。从总部的专业基础培训，打破职场小白的陌生期，到专业知识的熏陶与灌输，再到城市端定期追踪跟辅，让专项人才快速的成长为专业性职场人。
提升人才密度，持续赋能输出,打造榜样的力量，让人才向着顶端发展。
通过此次会议，快速组建品宣、招聘、培训等变革小组，HR职能部门联动赋能，让人才后台丰富化、创新化。履行本职职能，发展创新潜力，持续优化流程、提升效能推动极速电竞【官网】股份有限公司人才发展，借助科技工具，分析并稳步打造极速电竞【官网】股份有限公司数字化、智能化的HR运营平台！
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